Potrivit legislatiei in vigoare, la data numirii lui Ion Pop in functia de director la Urbis Baia Mare, in sectorul public nu era permisa cumularea pensiei cu veniturile salariale in cazul in care dreptul la pensia neta depasea 2.223 de lei cat prevedea legea. Abia din octombrie 2014 este permis acest lucru si asta datorita faptului ca s-a eliminat interdictia cumulului pensiei cu veniturile salariale. Cu alte cuvinte, este o minciuna sfruntata afirmatia ca Ion Pop a incasat si pensia si salariile de manager la Urbis in cursul anului trecut. La fel de neadevarat este, conform surselor noastre, si afirmatia potrivit careia managerul firmei Urbis beneficiaza lunar de un fond de protocol de 5.000 de lei. In realitate, arata sursele noastre, fondul de protocol este intr-adevar in cuantum de 5.000 de lei insa acest buget de protocol este unul anual si nu lunar asa cum eronat se speculeaza de catre unele persoane rauvoitoare.