Membrii Consiliului Director ocupa functii de conducere in diferite companii importante din Romania sau strainatate, dar, in ciuda programului aglomerat, dedica din timpul lor muncii voluntare in cadrul Asociatiei (membrii Consiliului Director nu sunt remunerati). Se implica, din pasiune pentru aceasta frumoasa profesie - managementul resurselor umane, in vederea dezvoltarii comunitatii de HR din Romania.
“Cred ca in perioada 2012-2015 am facut multe lucruri frumoase impreuna și sunt convins ca se pot face și mai multe. Ne-am propus sa reprezentam interesele comunitatii de resurse umane in modificarea proiectelor legislative relevante pentru domeniul HR și, iata ca, incepand din 2013, HR Club este membru in Consiliul Economic și Social (alaturi de inca 15 organizatii reprezentative ale societatii civile), postura din care putem intreprinde și sustine initiative legislative care sa contribuie la dezvoltarea domeniului. Pentru a apropia HR-ul de business și a face cunoscut impactul pe care il are activitatea profesioniștilor in resurse umane, am initiat intalniri de tipul CEO Power Breakfast sau CEO Power Dinner, iar Gala Premiilor de Excelenta HR Club este un proiect in care celebram HR-ul in contextul business-ului. De asemenea, HR Club este membru cu drepturi depline in Coalitia pentru Dezvoltarea Romaniei, alaturi de 19 asociatii de business și 17 ambasade, fiind implicat, in prezent, in Taskforce-ul Educatie și in Taskforce-ul Competitivitate. In ceea ce privește evenimentele dedicate dezvoltarii profesionale a membrilor (Conferinte cu lideri mondiali de HR și Management, Seminarii de bune practici in resurse umane, Master Class-uri HR Club, Intalniri ale comunitatilor de practica pe industrii, etc.), ne-am bucurat sa vedem cum numarul de participanti a crescut de la an la an, de la eveniment la eveniment, astfel incat, la Conferinta din 2014, am stabilit un record de participare: 460 de persoane. Nu in ultimul rand, din dorinta de a contribui la pregatirea viitoarei generatii de HRi, am dezvoltat și consolidat un parteneriat cu Masterul de HR de la Facultatea de Sociologie și organizam in fiecare an Școala de vara HR Club Next Generation. Mai mult, pentru ca ne preocupa in general sistemul de invatamant din Romania și pentru ca ne dorim sa contribuim la reducerea discrepantei intre cunoștintele oferite de școala și abilitatile de care au nevoie angajatorii, ne-am implicat in diferite proiecte alaturi de Ministerul Educatiei și alti parteneri (companii sau asociatii). Ne dorim sa continuam, in mandatul 2015-2018, toate aceste proiecte frumoase și inca sa initiem altele, care la randul lor sa aduca beneficii comunitatii profesioniștilor in resurse umane și, in general, peisajului de business din Romania”, declara Radu Mavrodin,Director Resurse Umane, Oyak - Renault Turcia, presedinte HR Club in mandatul 2012-2015 si reales in mandatul 2015-2018.
Rolul Consiliului Director este de a trasa directiile strategice și obiectivele Asociatiei, a aproba planul de executie (activitati/proiecte) și bugetul anual de venituri/cheltuieli și de a veghea la implementarea acestora. De asemenea, Consiliul Director hotaraște colaborarea cu alte organizatii și, nu in ultimul rand, se implica activ in dezvoltarea comunitatii HR Club.
Despre Asociatia HR Management Club
HR Club este asociaţia profesionistilor in resurse umane din Romania. Infiinţat in anul 2004, misiunea HR Club este de a incuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea si promovarea celor mai bune practici in domeniu.In prezent, HR Club are un numar de 400 de membri, din peste 300 de organizaţii ce activeaza in principalele industrii din Romania. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) si membru al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA). Din august 2013, HR Club este membru in Consiliul Economic si Social. Partenerii anuali pentru 2015 ai HR Club sunt BCR Pensii si Trend Consult Group. (Sursa foto: http://www.hr-club.ro)